本基金投资于证券市场，基金净值会因为证券市场波动等因素产生波动，投资者在投资本基金前，应全面了解本基金的产品特性，充分考虑自身的风险承受能力，理性判断市场，并承担基金投资中出现的各类风险，包括：因政治、经济、社会等环境因素对证券价格产生影响而形成的系统性风险、个别证券特有的非系统性风险、由于基金投资人连续大量赎回基金产生的流动性风险、基金管理人在基金管理实施过程中产生的基金管理风险、本基金的特定风险等等。
投资人认购本基金时应认真阅读本基金的招募说明书和基金合同。基金管理人建议投资人根据自身的风险收益偏好，选择适合自己的基金产品，并且中长期持有。
本招募说明书根据本基金的基金合同编写，并经中国证监会核准。基金合同是约定基金当事人之间权利、义务的法律文件。基金投资人自依基金合同取得基金份额，即成为基金份额持有人和基金合同的当事人，其持有基金份额的行为本身即表明其对基金合同的承认和接受，并按照《基金法》、基金合同及其他有关规定享有权利、承担义务。基金投资人欲了解基金份额持有人的权利和义务，应详细查阅基金合同。
教授，博士生导师，享受国务院政府特殊津贴。自１９８２年起任职于中央财经大学，曾担任中央财经大学会计系副主任、主任。财政部会计准则咨询专家，财政部独立审计准则咨询专家，中国会计学会常务理事。现任中央财经大学会计学院院长。
一、实施完成股改，改善公司财务状况。
报告期，公司实施了股改和清欠结合的一揽子方案，解决了大股东资金占用问题，改善了公司财务状况，避免了公司面临退市的风险，为公司扭转亏损局面持续健康的发展奠定了基础。
二、完善内控制度，夯实管理基础。
报告期，公司积极开展治理专项自查活动，认真落实整改措施，加强内部管理机制，制订了董事会各专门委员会实施细则，对公司募集资金、财务管理、信息披露、对外投资和各职能部门管理等方面的规章制度进行修订完善后，汇总装订成册，汇编成《太原天龙集团股份有限公司管理制度》；同时对子公司实施网络远程监控和派驻异地监管相结合的方式，加大对子公司的管理力度，增强抗风险能力，健全内部控制体系。
三、提高员工队伍素质，促进公司健康发展。
报告期，公司通过组织员工学习培训，宣传企业文化，提高员工政治思想、文化知识和专业素质，增强员工对企业的认同感和责任感，充分发挥他们的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，为公司储备人才资源，实现健康发展奠定基础。
四、整合资源，开拓市场，提升主业经营能力。
报告期，公司加大了资产整合力度，同时积极开拓市场，拓宽销售网络，提高产品质量和售后服务，稳固市场份额，促进公司经营业绩的持续增长。
