然而，最近一次六矿面向全国高校招聘，他们本准备招收11名大学生，却有32名大学生报名，其中还有6个人是研究生。“现在大学生的就业观念开始慢慢转变了，变得更加务实。”谢绍伟作为大学生采煤班的第一任班长，对此深有感触。
从2007年开始，就有大学生陆续加入六矿的采煤一线，而在2000年的时候，大学生来采煤一线工作，基本上是不可能的事情。2005年，全国各地的国有煤矿甚至出现过高知人才的用工荒现象。
“最近几年，高知人才开始回归煤矿一线。”谢绍伟说，出现这种转折点的原因很多，但有一条比较明显的分界线，从2007年的金融危机开始，大学生的就业压力变大，而且开始学会理性择业。
实际上，很多大学生在选择专业和毕业后就业的时候，都会有盲目跟风的现象，原因主要是大学生并不了解自己未来想从事行业的真实环境和强度。“近些年，六矿和很多国有重点煤矿一样，井下的安全系数与机械科技化程度已经很高了。如今国有煤矿的一线工人，绝不是人们印象当中那种五大三粗的力量型工人了。”
谢绍伟认为，大学生采煤班当初成立时，大学生成员们之所以愿意加入，正是体现了他们理性的就业与择业眼光。“国家越来越重视煤矿行业的技术转型，很多学校的煤矿专业甚至会以减免学费的方式鼓励大学生来学习深造。”谢绍伟说，只有充分了解国家的政策方向，大学生在选择专业和择业时，面临的压力才会小很多。“例如在六矿一线工作的这些大学生们，他们的福利待遇丝毫不比在北上广工作的白领们差。”
“如今，大学生采煤班的个人月工资都超过8000元，而普通的煤矿工人月工资则是4000元以上。”选择来六矿上班的大学生，都是理性地选择了不挤在北上广等地，就地扎根河南平顶山市的家乡，“这样，既可以就近照顾父母，享受着不错的工资与福利，也可以让自己的生活相对更舒服。”董刚深有感触地说。
“大学生有一个理性的择业观确实很重要。”中国矿业大学就业指导中心的老师告诉记者，“中国矿业大学是重点本科，如今我们学校毕业的大学生，头两年参加工作时多会选择井下一线。因为学生们的择业观更加理性了，他们看上的是在井下一线工作几年后，对其未来职业晋升发展更为有利。而且，听学生们说，如今他们毕业到井下一线工作，年薪可以达到10万元，这可比北上广的大众工资水平高多了。”
从个人收入，到晋升机会，再到学以致用，相信看完大学生采煤班的故事后，可能会对那些正在找工作的大学生们有些启发。奉劝那些大学生们，千万不要迷信北上广的白领梦想，脚踏实地当个“黑领”又有什么不好呢？
