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多家基金子公司股权激励挖走大佬

2013-11-05 14:53:07
来源:网络

证券记者管伟

华夏基金[微博]元老范勇宏及刘文动离职后,另一位大佬级投资总监程海泳也盟生退意。据了解,今年9月24号,华夏基金就已经发布公告宣布程海泳卸任。《金证券》记者了解到,如程海泳离职,那将是今年基金公司中高管的第24起变动。基金业人士向《金证券》苦叹,现在公募行业进入瓶颈期,而私募业务因其灵活性以及股权激励丰厚等,令公募人士趋之若鹜。目前,已有多家基金子公司对高管实行了股权激励。

程海泳离职引猜想

明石基金执行总裁管理合伙人高峰日前在微博透露,华夏基金管理有限公司总经理助理、投资总监、股票投资部总经理程海泳10月13日离职。虽然华夏基金还未发布离职公告,但早在9月24日,华夏基金就已公宣布程海泳卸任华夏大盘和华夏复兴基金经理

公开资料显示,程海泳曾任兴安证券投资基金的基金经理、全国社保股票组合基金经理、机构投资部副总经理、国际投资总监等,2004年3月加入华夏基金,迄今为止,为华夏基金服务了9年半。

业内分析,程海泳离职后,很有可能去哪家基金子公司或自己做私募。但一位业内认识程海泳的基金人士向《金证券》记者表示,程毕竟自出道以来就一直混迹于公募行业,私奔的可能性不大。该人士预计,他很有可能去另一家机制比较灵活的基金子公司做掌舵人。

子公司公募挖人才

在公募基金行业日趋艰难之际,基金子公司大资产管理业务给基金公司带来意外惊喜。不过,基金子公司人才却捉襟见肘。

《金证券》记者了解到,目前85家基金公司中,拿到基金子公司批文的基金公司至少50家。一基金行业人士表示,子公司再不济也要有20个人才能正常运作,为了迅速展开业务,不得不把挖人的触角伸向公募基金。

“一般基金子公司成立,都是由基金公司中原先的基金专户业务的人马变身筹建而来。”上述基金行业人士表示,此外,还会有基金公司中层及股东方的人物安插进来。

股权吸引公募人才

基金子公司有什么魔力使得公募人才趋之若鹜?上述人士对《金证券》表示,股权对于公募行业人士来说,无疑是块肥肉。

《金证券》记者了解到,目前至少有易方达、广发、东吴、国泰、万家、华富等10家基金公司实现员工持股和股权激励。

“现在基金子公司业务发展势头很迅猛,且因为新生事物,监管层以及基金公司的政策都会有所偏向和扶持。”上海一家基金人士给《金证券》记者算了一笔账:按照目前的发展势头,如果基金子公司每年的资管业务能达到100亿元,按1%的利润计提,子公司的利润就有1个亿,而1亿利润中,有10%用于股权激励,每个员工分到的奖励要比公募基金公司丰厚得多。

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