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嘉银金科荣获“2021人力资源管理杰出奖”

发布时间:2021-06-04
来源:中华网
 2021年4月16日,由中国人力资源服务商前程无忧主办的“2021人力资源管理杰出奖获奖企业峰会暨颁奖盛典”在北京举行。嘉银金科从6000余家受邀企业中脱颖而出,荣获该奖项并参加盛典,与各界优秀企业代表共同探讨组织创新和挑战,以及雇主品牌最佳实践下的远见与落地等话题。



“2021人力资源管理杰出奖”以“新竞争、新管理、新未来”为主题,在面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战下,关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业远期目标的支持,同时更关注人力资源管理的理论和实践,关注人力资源行业的发展方向和最佳实践。



本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳雇主品牌。

本届评选共有全国10个区域的894家企业入选榜单,包含嘉银金科在内,中国商飞、中国太保、鲁能集团、微软中国、欧普照明、宁德时代、恒瑞医药、海澜集团、格力电器、阳光电源、云南白药等代表中国各地域、各行业管理水平的知名企业榜上有名。



在杰出奖颁奖现场,前程无忧CEO甄荣辉表示,疫情过后企业的增长,要靠企业的积极主动作为,和变革创新举措来推动,经济周期更大的波动幅度,也会带来更多不确定性。前程无忧的三大业务板块,将会支持更多的企业来应对未来更加复杂多变的市场环境。

以人才为核心的组织能力建设是嘉银金科的三大战略之一。嘉银金科始终坚信人才是企业发展和市场竞争的驱动力,通过不断吸引和培养优秀人才,加速人才发展,打造高赋能组织,保障公司在金融科技领域具备源源不断的创新活力与构建健康高效发展的企业生态。

根据主办方统计数据,本次榜单上的894家企业中,有91.39%的企业开展了校园招聘,61.41%的企业在校招方面加大了投入和力度。校招成为企业招聘高潜人才的重要渠道。

作为长期重视校园招聘的雇主品牌,嘉银金科除了从薪酬、福利、职业发展、工作生活等全面报酬视角为高校学生提供优渥的平台环境之外,今年更将校园招聘定位成公司主要招聘渠道,以更深入、更有计划、更成体系地实施人才管理战略,为企业转型、实现深度组织变革打定基础。

2020年,嘉银金科在做好防疫工作和保障团队士气前提下,克服粗放式发展,关注科技创新,注重人才培养,通过对人才梯队的有效建设、流程与制度的持续改善、极大地培养和激发员工的创新能力,使嘉银品牌更具文化内涵。